Conceitos de CR
Carbon Disclosure Project (CDP): A Carbon Disclosure Project (CDP) é uma organização não governamental independente com o objetivo de atingir mais transparência nas emissões nocivas ao meio ambiente de CO2. Em nome dos investidores, a CPD levanta anualmente dados sobre as emissões de CO2, riscos ambientais e objetivos e estratégias de redução, disponibilizados voluntariamente pelas empresas. Com a ajuda destas declarações, a Carbon Disclosure Project conseguiu formar o maior registro disponível em todo o mundo sobre a emissão de CO2 das empresas. Em 2010, a MAN ingressou no índice da Carbon Disclosure Leadership (CDLI), que avalia a transparência de informações relevantes para a proteção climática.
Certificado de verificação: O certificado de verificação é estabelecido por um profissional independente, como, por exemplo, um auditor. Ele garante que não há nenhum aspecto que leve à suposição de que os dados selecionados para o exercício respectivo no relatório CR não sejam estabelecidos, em aspectos essenciais, em conformidade com os critérios dos padrões de verificação adotados como base. A MAN cria seu relatório CR de acordo com as Sustainability Reporting Guidelines, vol. 3, do GRI e cumpre o nível de utilização B+ com o relatório CR 2010. A verificação é uma verificação parcial; os dados e os capítulos verificados são assinalados com o símbolo .
Compliance: designa as medidas para o cumprimento de regras. Não se refere somente a leis, mas também a diretrizes próprias da empresa, normas e padrões internacionais, bem como a códigos de conduta voluntários. Desde 2009, a MAN tem implementado um sistema de compliance, que está sob a responsabilidade do Chief Compliance Officer. Compliance é um elemento da → Governança Corporativa.
Eficiência de recursos: Recursos são recursos e bens necessários para a produção ou a preparação de mercadorias e serviços. Nestes se classificam também os recursos naturais, como energia, água e matérias primas. Quanto menos recursos precisam ser empregados na produção de uma mercadoria, mais eficiente em recursos é sua produção.
Emissões diretas: As emissões diretas são causadas diretamente pelas empresas e, com isso, podem ser controladas diretamente. As emissões diretas ocorrem durante a combustão de combustíveis fósseis e através da volatilização de gases de efeito estufa. Desse modo, são previsíveis e quantificáveis.
Emissões indiretas: As emissões indiretas são emissões que ocorrem fora da empresa, mas que são causadas, ainda assim, por processos anteriores e posteriores. Desta forma, causam também um efeito negativo ao meio ambiente.
Estratégia CR: abrange os objetivos estratégicos, que se originam nos desafios e → nas Megatendências. Na elaboração da estratégia CR é analisada a relevância dos temas para os processos de negócio individuais, para derivar objetivos fundamentais para estes. As ênfases que são estabelecidas são determinadas pelo posicionamento. Em 2009, a MAN SE fez uma revisão fundamental da sua estratégia CR. Esta se destaca por um princípio integrado, que → incorpora a CR em todos os elementos da estratégia empresarial.
Euro 5/Euro 6: Normas de emissão da União Europeia (UE). Os padrões observam limites para os poluentes contidos nos gases de escapamento como monóxido de carbono, óxidos de nitrogênio, hidrocarbonetos e partículas (diesel). Em 31 de dezembro de 2013, a atual norma Euro 5 é substituída pela mais rígida norma Euro 6.
Global Compact das Nações Unidas: O Global Compact é um pacto mundial das Nações Unidas que apela às empresas a implementar dez princípios das áreas de direitos humanos, normas de trabalho, proteção ambiental e combate contra a corrupção. Com mais de 7 000 empresas participantes, ele forma hoje a maior e mais importante rede de responsabilidade empresarial. Como plataforma voluntária de aprendizado e discussão, o pacto oferece aos participantes a possibilidade de troca e de interconexão, no sentido de promover uma estruturação mais justa da globalização. A MAN é membro do UN Global Compact desde 2010.
Global Reporting Initiative: A Global Reporting Initiative (GRI) é uma iniciativa mundial que desenvolve padrões reconhecidos internacionalmente de avaliações de sustentabilidade e de relatórios de sustentabilidade. Ela constitui o quadro para o relatório voluntário Corporate Responsibility de empresas com o objetivo de formar uma globalização correta do ponto de vista social e ambiental. A estrutura do GRI contém normas padrão para todas as empresas, assim como complementos setoriais. O índice GRI de um relatório Corporate Responsibility apresenta uma síntese de quais indicadores padrão do guia GRI deverão constar em qual página do relatório.
Governança Corporativa: designa as diretrizes e estruturas de ordem prática para a gestão e controle em empresas. As regras podem ser estabelecidas por diferentes atores (por exemplo, legisladores, colaboradores, administração, conselho fiscal, etc.) e são devidamente registradas em leis, no perfil das empresas, em códigos de conduta ou outras diretrizes. Assim, as regras de governança corporativa podem ser obrigatórias, ou também podem ser concebidas para não serem obrigatórias. Na MAN, um Industrial Governance System regulamenta como as tarefas e a responsabilidade estão distribuídas entre a central do MAN Group e as áreas da empresa.
Gestão CR: de acordo com a função interdepartamental da → Responsabilidade Corporativa, refere-se à coordenação estratégica abrangente das atividades de sustentabilidade. O objetivo é minimizar riscos, assegurar a confiança dos colaboradores, clientes, autoridades e da sociedade na empresa e explorar oportunidades para o futuro. Isto requer uma colaboração coordenada e orientada para o objetivo das diferentes áreas da empresa, desde o desenvolvimento da empesa, passando pelo pessoal, proteção do meio ambiente, até compras e compliance com suas próprias tarefas e procedimentos. Para ter uma gestão CR bem sucedida, a MAN reuniu uma equipe de excelência em CR, de oito pessoas, na qual estão especialistas vindos dos grupos parciais e os colaboradores estão representados em funções centrais. Assim, a → estratégia CR da MAN não só presta contas à estrutura internacional do grupo empresarial, mas também à integração da CR na cultura empresarial, na estratégia do negócio e nos processos operacionais.
Índices de Sustentatilidade Dow Jones (DJSI): são uma família de índices de ações, que, além dos critérios econômicos, também consideram critérios ecológicos e sociais. Os DJSI estão subdivididos em grupos de índices globais, europeus e norte-americanos . A aceitação em um desses índices é regulada, metade por critérios gerais e metade por critérios específicos de ramo. Além disso, índices especiais são formados através da exclusão de determinados ramos (por exemplo, jogos de azar, álcool, tabaco, armas).
Megatendências: As tendências descrevem mudanças e correntes significativas em diferentes áreas da sociedade. As megatendências representam o agrupamento destas tendências e são acompanhadas por profundas mudanças sociais e tecnológicas. Elas se estendem por todas as regiões do mundo e moldam os mercados do futuro. As megatendências influenciam todos os atores – governos, indivíduos e os seus comportamentos de consumo, mas também os empresários e suas estratégias.
Materialidade
A materialidade descreve a substancialidade percebida de diferentes temas de sustentabilidade para a empresa e seus stakeholders. Para determinar a interseção relevante das diferentes impressões de substancialidade, é efetuada uma análise de materialidade. Os resultados podem ser apresentados, por exemplo, em uma matriz bidimensional de materialidade.
OHSAS 18001
As Occupational Health and Safety Assessment Series (OHSAS 18001) constituem uma norma para a introdução de um sistema padrão de gerência de segurança no trabalho. Com isto, a proteção empresarial da saúde e a prevenção de acidentes na empresa será orientada para padrões e procedimentos fixos. A OHSAS 18001 é baseada na ISO 9001 e ISO 14001 e representada em mais de 80 países, mas, ao contrário das normas ISO, a OHSAS 18001 não é válida internacionalmente.
Responsabilidade Corporativa (CR): significa uma gestão empresarial responsável e transparente, que considera de modo equilibrado os interesses econômicos, ecológicos, sociais e coletivos. A CR abrange, portanto, os interesses da proteção ambiental, os interesses dos colaboradores, bem como os compromissos sociais da empresa, e envolve os níveis acima (Supply Chain) com a responsabilidade empresarial. Além disso, pertencem também à CR as questões da direção e do controle da empresa.
Sustentabilidade: designa o equilíbrio, a longo prazo, entre interesses e aspectos econômicos, sociais e ecológicos. O desenvolvimento sustentável é um princípio orientador empresarial e econômico, que foi descrito em 1987 pela Comissão Brundtland. O Relatório Brundtland caracteriza um desenvolvimento sustentável de forma que a geração atual satisfaz as suas necessidades, sem colocar em risco a capacidade da geração futura de poder satisfazer as suas próprias necessidades.