Industrial Governance
Atribuição de tarefas e responsabilidade dentro do Grupo MAN
O Industrial Governance System é o sistema de gestão do Grupo MAN. Esse regulamenta, como as tarefas e a responsabilidade são distribuídas entre a central do Grupo MAN e as áreas.
Nele estão definidos quatro princípios importantes que se aplicam a todas as áreas do Grupo MAN:
- Benchmarks com "Best in Class"
- Tolerância zero para perdas
- Transparência e compromisso
- O relacionamento e o modo como trabalhamos é importante
O Industrial Governance System fortalece as forças empresariais das áreas atribuindo a responsabilidade operacional claramente à respectiva área. A liderança estratégica do grupo, todavia, está nas mãos da diretoria executiva da MAN SE, na qual estão representadas todas as áreas principais.
As tarefas da central são o desenvolvimento da estratégia geral e da estrutura do grupo, o incentivo e as atribuições dos executivos, o controle ativo e orientado em metas, assim como o financiamento central do grupo. Nosso sistema de gestão é apoiado por métodos conjuntos e Shared Services.
O conceito de Shared Services (serviços compartilhados), no qual são organizados serviços conjuntos, faz parte do Industrial Governance System. Assim, o grupo MAN constituiu nos últimos anos sociedades próprias para os serviços financeiros (MAN Finance International GmbH), serviços de recursos humanos (MAN HR Services GmbH), além de controlar os prestadores de serviços de TI externos.
Em sua estrutura o Industrial Governance System parece uma casa que se baseia em uma fundação ampla de quatro valores básicos para a marca e a cultura da empresa. Trabalhamos constantemente na melhoria desse sistema de condução. Entre outros, foram elaborados novos processos de estratégia e controle, realizadas auditorias da administração, a bolsa de empregos abrangendo o grupo todo, assim como novos sistemas de pensão e de remuneração variável.
